導語：這個話題好像已經被很多人遺忘了，人們好像只關心東營裝修工人招聘的員工有沒有偷工減料等一些問題，卻很少去關心裝修工人的健康問題，其實裝修工人作為有害工種，很多人也早就意識到了只是選擇性遺忘而已，人家也是用生命在賺錢啊，為何很多權益得不到保障呢，接下來我們就一起來看看如果裝修工人意外遇到工傷應該怎么辦呢?
這個話題好像已經被很多人遺忘了，人們好像只關心東營裝修工人招聘的員工有沒有偷工減料等一些問題，卻很少去關心裝修工人的健康問題，其實裝修工人作為有害工種，很多人也早就意識到了只是選擇性遺忘而已，人家也是用生命在賺錢啊，為何很多權益得不到保障呢，接下來我們就一起來看看如果裝修工人意外遇到工傷應該怎么辦呢?
東營裝修工人招聘的三種權責情況
第一，如果業主是直接、分別雇用裝修工人進行裝修，并單獨與各裝修工人結算，受害人在裝修中受到人身傷害，業主應當承擔賠償責任，受害人對于傷害的發生也有過錯的，業主應負一定的民事責任。
第二，如果業主請沒有資質的施工隊、裝修公司進行裝修，因存在過錯，將要承擔對受害人的受傷、死亡給予一定補償。
第三，如果業主通過有資質的施工隊、裝修公司進行裝修，業主對受害人的受傷、死亡不承擔賠償責任，如果有損失還可以向施工單位要求賠償。
對東營裝修工人招聘的建議
裝修工人首先要增強安全意識，加強自我保護，一是到具備相關資質的施工隊、裝修公司應聘，要求施工單位在提供工作崗位前進行安全培訓;二是如果出現糾紛可以找地方勞動仲裁委員會，這個機構是專門保護勞動者權益的，收費低廉并提供免費咨詢。同時，裝修工人在工作期間，要注意保存形成事實勞動關系的證據，如工資條、工資卡、工作服、雇用合同等，這樣，一旦出現裝修事故引發糾紛，也有據可依以免處于被動。
東營裝修工人招聘的預防污染措施和設備
裝修公司除了保證給客戶裝出質量符合標準的房子之外，保護自己員工身體的健康更是他們義不容辭的責任。如今不都在講企業公民對社會的責任嗎?裝修公司不僅要對服務的客戶負責，更要對自己的員工負責，對員工負責也就是對社會負責，試想，一家企業對自己員工的健康都不聞不問，他能真心的為客戶服務嗎?
裝修公司作為強勢的資方，掌握話語權，在相對弱勢的被雇傭方的聲音得不到傾聽之時，應該主動替自己的員工健康著想，為員工購買防毒面具或者口罩，并為員工購買醫療保險。企業為員工著想了，相信員工也會更加忠誠的為企業做事，這樣的企業同樣會得到更多民眾的稱贊，也會有更好的發展。
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